2022年6月22日，，，1277星际电子召开第一次职工代表大会，，，讨论并表决通过1277星际电子集团2022年薪酬治理方案和绩效分配方案。。集团副总司理、、、工会主席唐治良主持聚会，，，集团正式职工代表40名、、、特邀代表8名出席聚会，，，其中清远、、、梅州、、、肇庆分公司7名代表线上加入聚会。。
△集团副董事长、、、总司理赵文东在会上讲话
会上，，，集团副总司理、、、工会主席唐治良对2022年薪酬治理方案和绩效分配方案的调解与变换举行了详细的解读。。他讲到，，，调解后的薪酬治理及绩效分配方案与岗位、、、手艺、、、素质挂钩，，，实现按劳分配，，，多劳多得原则，，，把绩效人为与事情周全挂钩起来，，，强化绩效审核，，，真正施展绩效人为的激励作用，，，深化审核效果的运用。。
△集团副总司理、、、工会主席唐治良主持聚会
与会职工代表认真讨论，，，并就人为薪级划分、、、营林目的考评标准、、、林地林木收购完成率、、、绩效权衡等问题起劲揭晓意见和建议，，，集团向导对职工代表提出的问题逐一举行相识答。。
△职工代表鹿瑞公司总司理周律相在会上揭晓意见和建议
集团副董事长、、、总司理赵文东作总结讲话。。他指出，，，一是目今海内国际经济形式严肃，，，要贯彻落实中央经济聚会精神，，，实现“疫情要防住、、、经济要稳住、、、开展要清静”的目的 ；；二是薪酬治理方案和绩效分配方案的调解有利于集团的开展，，，提高员工的起劲性，，，体现“多劳多得，，，绩效挂钩，，，优绩优酬”原则 ；；三是各单位要严酷执行集团的各项制度，，，严肃事情纪律，，，头脑熟悉到位，，，规则心态，，，为集团的开展敢闯敢拼 ；；四是各代表要实时转达本次聚会精神，，，各单位要落实本单位绩效分配方案，，，明确目的，，，调发动工事情起劲性。。
△职工代表举手表决现场
